Local Conference Advance
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sharonws
February 25, 2017
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Author: Nelson Silva
L’Église adventiste du septième jour suit un modèle biblique d’organisation. Jéthro, inspiré par Dieu, a encouragé Moïse à établir différents niveaux de leadership afin que la supervision du peuple d’Israël soit plus efficace. Moïse pouvait ainsi se concentrer sur les situations les plus difficiles et les plus importantes d’Israël (Exode 18).
Certains membres d’Église se demandent ce qui se passerait si tous les dons, dîmes et offrandes, restaient dans les congrégations locales. Dans ce mode de fonctionnement congrégationaliste, la responsabilisation concernant ce qui dépasse l’Église locale est minime ou inexistante.
En plus de cet aspect de la responsabilisation, important pour la direction générale de l’Église, la mission de l’Église a prospéré localement et globalement en partie grâce à ce modèle d’organisation. Certaines communautés locales de la Fédération ne sont pas en mesure de prendre en charge le salaire d’un pasteur. Pourtant, Paul déclare : « L’ouvrier mérite son salaire » (1 Timothée 5.18). Du fait de la solidarité entre les Églises, des communautés petites et modestes bénéficient malgré tout d’un ministère pastoral.
Ceci est n’est qu’un exemple des nombreux avantages d’avoir une Fédération pour coordonner le travail dans une région. La fidélité et la croissance en sont souvent le résultat. L’œuvre de Dieu est locale, régionale et mondiale. Jésus a dit : « Vous serez mes témoins à Jérusalem, dans toute la Judée et la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre » (Actes 1.8).
Que votre don aujourd’hui soit le reflet de votre engagement à soutenir votre Église locale ainsi que votre Fédération afin que le Royaume de Dieu puisse grandir sur tout le territoire de la Fédération.
Certains membres d’Église se demandent ce qui se passerait si tous les dons, dîmes et offrandes, restaient dans les congrégations locales. Dans ce mode de fonctionnement congrégationaliste, la responsabilisation concernant ce qui dépasse l’Église locale est minime ou inexistante.
En plus de cet aspect de la responsabilisation, important pour la direction générale de l’Église, la mission de l’Église a prospéré localement et globalement en partie grâce à ce modèle d’organisation. Certaines communautés locales de la Fédération ne sont pas en mesure de prendre en charge le salaire d’un pasteur. Pourtant, Paul déclare : « L’ouvrier mérite son salaire » (1 Timothée 5.18). Du fait de la solidarité entre les Églises, des communautés petites et modestes bénéficient malgré tout d’un ministère pastoral.
Ceci est n’est qu’un exemple des nombreux avantages d’avoir une Fédération pour coordonner le travail dans une région. La fidélité et la croissance en sont souvent le résultat. L’œuvre de Dieu est locale, régionale et mondiale. Jésus a dit : « Vous serez mes témoins à Jérusalem, dans toute la Judée et la Samarie, et jusqu’aux extrémités de la terre » (Actes 1.8).
Que votre don aujourd’hui soit le reflet de votre engagement à soutenir votre Église locale ainsi que votre Fédération afin que le Royaume de Dieu puisse grandir sur tout le territoire de la Fédération.
Author: Nelson Silva
A Igreja Adventista do Sétimo Dia segue o modelo bíblico de organização. Jetro, por inspiração divina, encorajou Moisés para que definisse níveis de liderança de modo que a supervisão das pessoas fosse mais eficiente. Moisés iria concentrar-se nas situações mais difíceis e importantes de Israel (Ex. 18).
Alguns membros da igreja iriam surpreender-se com o que aconteceria se toda a oferta ficasse nas congregações locais. Isto descreve um modelo congregacional de pensamento em que muito pouco ou nenhuma prestação de contas há fora da congregação direta.
Além da responsabilidade, que é necessária para a liderança bem como para as congregações, a missão da igreja tem-se desenvolvido localmente e globalmente, em parte, por causa deste modelo organizacional. Algumas congregações em sua Conferência (Associação) não são capazes de sustentar o salário de um pastor. No entanto, Paulo declara: “... O trabalhador merece o seu salário” (1 Tm. 5:18). Por causa da irmandade das igrejas, pequenas e pobres congregações são abençoadas com o ministério pastoral.
Este é apenas um dos muitos benefícios de haver uma Conferência para supervisionar o trabalho de uma região. Fidelidade e crescimento são muitas vezes o resultado. A obra de Deus abrange todos os níveis sendo local, regional e global. Jesus disse: “... serão minhas testemunhas em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria, e até os confins da Terra” (At. 1:8).
Que a sua oferta, hoje, reflita o seu compromisso de apoiar a sua congregação local, bem como a sua Conferência para que o reino de Deus avance por todo o território.
Alguns membros da igreja iriam surpreender-se com o que aconteceria se toda a oferta ficasse nas congregações locais. Isto descreve um modelo congregacional de pensamento em que muito pouco ou nenhuma prestação de contas há fora da congregação direta.
Além da responsabilidade, que é necessária para a liderança bem como para as congregações, a missão da igreja tem-se desenvolvido localmente e globalmente, em parte, por causa deste modelo organizacional. Algumas congregações em sua Conferência (Associação) não são capazes de sustentar o salário de um pastor. No entanto, Paulo declara: “... O trabalhador merece o seu salário” (1 Tm. 5:18). Por causa da irmandade das igrejas, pequenas e pobres congregações são abençoadas com o ministério pastoral.
Este é apenas um dos muitos benefícios de haver uma Conferência para supervisionar o trabalho de uma região. Fidelidade e crescimento são muitas vezes o resultado. A obra de Deus abrange todos os níveis sendo local, regional e global. Jesus disse: “... serão minhas testemunhas em Jerusalém, em toda a Judéia e Samaria, e até os confins da Terra” (At. 1:8).
Que a sua oferta, hoje, reflita o seu compromisso de apoiar a sua congregação local, bem como a sua Conferência para que o reino de Deus avance por todo o território.
Author: Nelson Silva
La Iglesia Adventista del Séptimo Día sigue el modelo bíblico de organización. Jetro, por inspiración divina, animó a Moisés a establecer niveles de liderazgo para dirigir al pueblo de manera más eficiente. Así Moisés se concentraría en los asuntos más difíciles e importantes (Éx. 18).
Algunos miembros de iglesia preguntan por qué los diezmos y ofrendas no quedan en las iglesias locales. Esto describe el estilo de iglesia congregacionalista, en donde existe muy poca o ninguna responsabilidad fuera de la congregación local.
La misión de la iglesia ha florecido a nivel local y global, en parte, debido a nuestro modelo de organización. Algunas iglesias de esta Conferencia no podrían pagar el salario de su pastor. Sin embargo Pablo declara, “…digno es el obrero de su salario” (1 Tim. 5:18). Gracias a que pertenecemos a una red de hermandad, las congregaciones pequeñas y con pocos recursos pueden de todos modos contar con la bendición de tener un pastor.
Este es solo uno de los muchos beneficios de pertenecer a una Conferencia que supervisa y lidera el trabajo y los resultados se ven en la fidelidad y el crecimiento. El trabajo de Dios es local, regional y global. Jesús dijo: “…y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra” (Hech. 1:8).
Que sus ofrendas reflejen el compromiso de apoyar tanto a nuestra iglesia local como también a la Conferencia, para que el reino de Dios avance en todo este territorio.
Algunos miembros de iglesia preguntan por qué los diezmos y ofrendas no quedan en las iglesias locales. Esto describe el estilo de iglesia congregacionalista, en donde existe muy poca o ninguna responsabilidad fuera de la congregación local.
La misión de la iglesia ha florecido a nivel local y global, en parte, debido a nuestro modelo de organización. Algunas iglesias de esta Conferencia no podrían pagar el salario de su pastor. Sin embargo Pablo declara, “…digno es el obrero de su salario” (1 Tim. 5:18). Gracias a que pertenecemos a una red de hermandad, las congregaciones pequeñas y con pocos recursos pueden de todos modos contar con la bendición de tener un pastor.
Este es solo uno de los muchos beneficios de pertenecer a una Conferencia que supervisa y lidera el trabajo y los resultados se ven en la fidelidad y el crecimiento. El trabajo de Dios es local, regional y global. Jesús dijo: “…y me seréis testigos en Jerusalén, en toda Judea, en Samaria, y hasta lo último de la tierra” (Hech. 1:8).
Que sus ofrendas reflejen el compromiso de apoyar tanto a nuestra iglesia local como también a la Conferencia, para que el reino de Dios avance en todo este territorio.